生命保険の無料相談は、携帯からも申し込み可能です
人の生命保険といっても、様々です。
ここは、個人の保険同様に目的に合った保険というものが一番ですが、例えば・・・
■ 役員の退職金準備
全国の中小企業の社長さん。退職後の準備はなされていますか？
引退間際になって、今現在の社長に「退職金を支払ってくれ」といっても、１事業年度にいきなり数千万円（場合によっては数億円の退職金）を用立てることは、大変です。
毎年、「退職金 積立金」を積み立てていくことも考えられますが、それらを行っていない場合は、後継の役員に負担がかかってしまいます。
そんなときには「保険」を利用しましょう。
役員の退職金規定や税制にもよりますが、退職金を積み立てるケースや、保険を利用したケースなど様々です。
・死亡退職金・弔慰金
・退職慰労金
等の目的に分かれます。
特に、一代で事業を始められた場合、ご自身の生活・資産を会社に投入して大きくしてきた方もいらっしゃると思います。
事業承継とともに、退職金準備もしっかり行いましょう。
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■ 従業員の福利厚生
◆日本の景気悪化が続いています。従業員への待遇も厳しくなりつつあります。ただでさえ、税金・年金・健康保険の負担が従業員の生活を苦しめています。
◆優秀な社員にはやめてほしくない。人材の確保対策の１つとして、保険などの福利厚生制度の充実も対策の１つになります。
◆「会社」が契約者となり、被保険者が「従業員・社員」、受取人が「遺族か会社」のような契約が一般的です。
死亡時に、会社からの弔慰金として利用したり、怪我・病気の入院など保険金を受け取ったりします。
種類としては「養老保険」「長期平準定期保険」「終身保険」「医療保険」「ガン保険」など使用します。
※ 税制については、随時変化しております、商品によって「損金勘定」「給与」「資産計上」など異なります。顧問の税理士を交えての相談がベストでしょう。
| 団体で契約する場合、保険料の 割引が適用される場合もあります。 ぜひ相談してみてください → |
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